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Información del Instituto Nacional de las Mujeres para emprendedoras y empresarias.
miércoles, 20 de diciembre de 2017
Felices fiestas
Desde la Dirección del Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres deseamos a todas las emprendedoras y empresarias felices fiestas, igualdad y mucho éxito para 2018.
miércoles, 6 de diciembre de 2017
Brújula de compra: cena navideña
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) llevó a cabo un levantamiento especial de alimentos navideños, con el fin de darte herramientas para realizar una mejor decisión de compra. En este artículo se presenta una propuesta de menú, cuánto cuestan cada uno de los productos necesarios, en dónde es más barato y a cuánto asciende el gasto por concepto de cena para una familia con seis integrantes. La recopilación de la información se llevó acabo del 6 al 10 de noviembre de 2017, en la Ciudad de México y su zona metropolitana.
https://www.gob.mx/profeco/documentos/cena-navidena-cuanto-se-gasta?state=published
https://www.gob.mx/profeco/documentos/cena-navidena-cuanto-se-gasta?state=published
Boletín Prodecon-tigo
La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) es un organismo gubernamental especializado en materia tributaria, que proporciona de forma gratuita, ágil y sencilla servicios de asesoría y consulta, defensoría y representación. También da seguimiento a los procedimientos de queja o reclamación contra actos de las autoridades fiscales federales que vulneren los derechos de las y los contribuyentes.
Prodecon difunde el Boletín Prodecon-tigo, te invitamos a leerlo pues contiene información útil y valiosa para quienes pagamos impuestos, aquí pueden ser consultados todos los números:
http://www.prodecon.gob.mx/index.php/home/hm/boletin/prodecon-tigo
viernes, 24 de noviembre de 2017
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se conmemora el 25 de noviembre de cada año, compartimos algunos datos tomados del suplemento Todas de este mes, con la finalidad de hacer visible este problema.
viernes, 6 de octubre de 2017
miércoles, 6 de septiembre de 2017
El Instituto Nacional de las Mujeres en la Semana Nacional del Emprendedor
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) participará en la Semana Nacional del Emprendedor, el evento empresarial más grande del país. Organizado por la Secretaría de Economía mediante el Instituto Nacional del Emprendedor, tiene el propósito de ofrecer opciones para iniciar un negocio o fortalecer tu empresa, y se llevará a cabo del 11 al 15 de septiembre de 2017 en el Centro CitiBanamex ubicado en Avenida del Conscripto 311, colonia Lomas de Sotelo, en la Ciudad de México.
Este año los dos ejes transversales serán “Las industrias del futuro” y “Mujer emprendedora”. Habrá 10 ecosistemas y más de 400 conferencias y talleres gratuitos que tienen como finalidad reforzar tus habilidades empresariales, además de actividades innovadoras como el Disruptivo fest, el Bazar emprendedor y un foro abierto para las industrias creativas.
Una novedad que destaca en esta edición es el ecosistema “Mujeres de impacto”, en el cual las emprendedoras y empresarias podrán realizar networking y tendrán la oportunidad de encontrar soluciones y asesoría personalizada para sus proyectos.
El evento es gratuito, pero es necesario registrarse a través de la página:
Conferencias del Inmujeres
Como parte de las actividades de la Semana Nacional del Emprendedor, el Inmujeres impartirá conferencias que buscan fomentar la actitud emprendedora de las mujeres y ofrecerles herramientas para el desarrollo empresarial.
Martes 12 de septiembre
El lado femenino de tu empresa
Elizabeth Enríquez González
Palacio de la Canal 11 / 15:00 a 16:00
Miércoles 13 de septiembre
Usa la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación para mejorar el clima laboral de tu empresa
Aída Cerda Cristerna
Palacio de la Canal 11 / 12:00 a 13:00
Miércoles 13 de septiembre
Mujeres PYME: financiamiento para empresas de mujeres
Aída Cerda Cristerna
Palacio de la Canal 11 / 14:00 a 15:00
Jueves 14 de septiembre
Liberando mi poder interior: guerrera emprendiendo
Ismael Abarca Narváez
Palacio de la Canal 11 / 18:00 a 19:00
También puedes seguir la transmisión en vivo en:
¡Te esperamos!
miércoles, 2 de agosto de 2017
Semana Mundial de la Lactancia Materna
Con la intención de mejorar las prácticas de alimentación de lactantes y niños/as pequeños/as, del 1° al 7 de agosto se lleva a cabo la Semana Mundial de la Lactancia Materna, con el tema “Alianzas por el bien común”.
En el Instituto Nacional de las Mujeres nos sumamos a las actividades de la semana con el lanzamiento de un cartel, en el cual encontrarás información sobre los beneficios de la lactancia materna, así como especificaciones mínimas que las organizaciones deben realizar para propiciarla y fomentarla, de acuerdo con el marco jurídico nacional.
Te invitamos a descargarlo, compartirlo y colaborar en la promoción de la lactancia materna en los centros de trabajo: https://www.gob.mx/inmujeres/articulos/la-lactancia-materna-y-los-centros-de-trabajo?idiom=es
lunes, 24 de julio de 2017
Día Internacional del Trabajo Doméstico
Durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, realizado en 1983, en Lima, Perú, organizaciones feministas declararon cada 22 de julio como el Día Internacional del Trabajo Doméstico, con el fin de reconocer y valorar la contribución social y económica del trabajo que las mujeres realizan en los hogares.
El trabajo doméstico o del hogar incluye todas las actividades realizadas en la esfera privada relacionadas con la reproducción y el mantenimiento social y, por ende, de la fuerza de trabajo, por lo que es sumamente importante tanto en términos sociales como económicos: garantiza el bienestar familiar y social, además de producir la capacidad de las personas para trabajar en la esfera pública.
Debido a la clásica división sexual del trabajo, nuestra sociedad sigue atribuyendo a las mujeres el rol reproductivo (doméstico y de cuidados) y a los hombres el productivo (que produce bienes y servicios), por lo que el trabajo del hogar, en sus dos acepciones: remunerado y no remunerado, es realizado comúnmente por las mujeres.
La concepción de que el trabajo doméstico es propio o natural de las mujeres repercute directamente en su condición social, laboral y económica. En primer lugar, la sobrecarga de trabajo limita su incorporación al mercado, al ser las únicas responsables de dichas actividades al interior de los hogares. En segundo, cuando logran emplearse, generalmente lo hacen en actividades similares a las domésticas y de cuidados, como enfermeras, maestras, secretarias, cocineras, que son ocupaciones menos retribuidas respecto a otras. Y en tercer lugar, se emplean en ocupaciones de menor responsabilidad, que permitan contar con el tiempo suficiente para atender el trabajo que realizan en sus hogares, las cuales suelen ser con menor remuneración, informales, temporales o sin seguridad social.
Asimismo, la sobrecarga de trabajo limita sus oportunidades de desarrollo e impide el despliegue de sus habilidades, al no dejarles tiempo para el estudio, la capacitación, para participar plenamente en la política, la cultura, la sociedad y, menos aún, para el ocio o el esparcimiento. Todo lo anterior les genera dependencia económica o pobreza, o que sean susceptibles a ella.
Y es que la cada vez mayor participación de las mujeres en el mercado laboral (en el rol productivo) no se ha traducido en una mayor participación de los hombres en las actividades del hogar (en el rol reproductivo); es decir, ellos no se han incorporado al trabajo del hogar, como ellas lo han hecho al trabajo para el mercado.
Según las estadísticas nacionales, las mujeres destinan en promedio 9 horas a la semana más de trabajo remunerado y no remunerado que los hombres[1] y triplican el promedio de horas semanales que ellos dedican al trabajo doméstico.[2]
Por lo que todavía muchas mujeres, además de su jornada laboral remunerada, se hacen cargo de la preparación de alimentos, de la limpieza de la vivienda y de la ropa, de la administración del hogar, del cuidado de las mascotas y plantas, de las compras, entre otras actividades. Incluso, hay algunas que realizan actividades domésticas en su hogar y también en otros de forma remunerada.
El trabajo del hogar es socialmente necesario y sumamente importante en términos económicos, pero su desproporción obstaculiza el empoderamiento y autonomía económica de las mujeres y las niñas. Por lo que es imperante visibilizarlo, medirlo y valorarlo, así como promover su redistribución entre las familias y sus integrantes, contando con el apoyo de los centros de trabajo y los servicios del Estado.
Debido a la clásica división sexual del trabajo, nuestra sociedad sigue atribuyendo a las mujeres el rol reproductivo (doméstico y de cuidados) y a los hombres el productivo (que produce bienes y servicios), por lo que el trabajo del hogar, en sus dos acepciones: remunerado y no remunerado, es realizado comúnmente por las mujeres.
La concepción de que el trabajo doméstico es propio o natural de las mujeres repercute directamente en su condición social, laboral y económica. En primer lugar, la sobrecarga de trabajo limita su incorporación al mercado, al ser las únicas responsables de dichas actividades al interior de los hogares. En segundo, cuando logran emplearse, generalmente lo hacen en actividades similares a las domésticas y de cuidados, como enfermeras, maestras, secretarias, cocineras, que son ocupaciones menos retribuidas respecto a otras. Y en tercer lugar, se emplean en ocupaciones de menor responsabilidad, que permitan contar con el tiempo suficiente para atender el trabajo que realizan en sus hogares, las cuales suelen ser con menor remuneración, informales, temporales o sin seguridad social.
Asimismo, la sobrecarga de trabajo limita sus oportunidades de desarrollo e impide el despliegue de sus habilidades, al no dejarles tiempo para el estudio, la capacitación, para participar plenamente en la política, la cultura, la sociedad y, menos aún, para el ocio o el esparcimiento. Todo lo anterior les genera dependencia económica o pobreza, o que sean susceptibles a ella.
Y es que la cada vez mayor participación de las mujeres en el mercado laboral (en el rol productivo) no se ha traducido en una mayor participación de los hombres en las actividades del hogar (en el rol reproductivo); es decir, ellos no se han incorporado al trabajo del hogar, como ellas lo han hecho al trabajo para el mercado.
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| Fuente: ONU Mujeres. |
Según las estadísticas nacionales, las mujeres destinan en promedio 9 horas a la semana más de trabajo remunerado y no remunerado que los hombres[1] y triplican el promedio de horas semanales que ellos dedican al trabajo doméstico.[2]
Por lo que todavía muchas mujeres, además de su jornada laboral remunerada, se hacen cargo de la preparación de alimentos, de la limpieza de la vivienda y de la ropa, de la administración del hogar, del cuidado de las mascotas y plantas, de las compras, entre otras actividades. Incluso, hay algunas que realizan actividades domésticas en su hogar y también en otros de forma remunerada.
El trabajo del hogar es socialmente necesario y sumamente importante en términos económicos, pero su desproporción obstaculiza el empoderamiento y autonomía económica de las mujeres y las niñas. Por lo que es imperante visibilizarlo, medirlo y valorarlo, así como promover su redistribución entre las familias y sus integrantes, contando con el apoyo de los centros de trabajo y los servicios del Estado.
[1]
Datos de la Encuesta Nacional de
Ocupación y Empleo 2016. Inmujeres, Sistema de Indicadores
de Género, disponible en: http://estadistica.inmujeres.gob.mx/formas/index.php
[2] Datos de la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2009. Inmujeres, Sistema de Indicadores de Género, disponible en: http://estadistica.inmujeres.gob.mx/formas/index.php
[2] Datos de la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2009. Inmujeres, Sistema de Indicadores de Género, disponible en: http://estadistica.inmujeres.gob.mx/formas/index.php
Asiste a la Feria PRONAFIM
Los días 29 y 30 de julio de 2017, la Secretaría de Economía a través del Programa Nacional de Financiamiento al Microempresario (PRONAFIM) realizará la Feria PRONAFIM, que se llevará a cabo en el Pabellón Este del Palacio de los Deportes en la Ciudad de México. En ella se ofrecerán productos de casi 150 dueñas y dueños de microempresas de todas las regiones del país.
Además, para fortalecer a los negocios existentes, la feria contará con el Pabellón Emprende y el Pabellón Impulsa, en los cuales habrá oferta de instituciones y conferencias para contribuir al emprendimiento, incubar ideas para generar planes de negocio y dar a conocer programas públicos, productos y servicios financieros.
La entrada es gratuita. Más información en: http://fommur.gob.mx/feriapronafim/
La entrada es gratuita. Más información en: http://fommur.gob.mx/feriapronafim/
¿Qué tiene que ver la inflación con el ahorro?
En esta ocasión queremos compartir con ustedes el boletín de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) sobre la inflación y la importancia de ahorrar de manera formal para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
¿Quieres saber más? La Condusef ofrece una serie de cuadernos sobre finanzas personales en: http://eduweb.condusef.gob.mx/EducaTuCartera/cuadernos.html
martes, 18 de julio de 2017
Foro sobre la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) extiende una cordial invitación a las empresas interesadas en certificarse en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación para que participen en el foro de capacitación sobre la implementación de este instrumento el próximo miércoles 26 de julio de 2017.
Se llevará a cabo en la Ciudad de México en las instalaciones del Inmujeres ubicadas en Blvd. Adolfo López Mateos 3325, Col. San Jerónimo Lídice, Del. La Magdalena Contreras, de 10:00 a 14:00 horas. La entrada es libre pero el cupo es limitado.
Los objetivos son:
1. Brindar una explicación detallada de los procesos de inscripción a la certificación.
2. Exponer las acciones necesarias para el cumplimiento de los requisitos de certificación.
3. Presentar los retos para alcanzar la igualdad laboral:
a. Acceso de las mujeres al mercado de trabajo
b. Corresponsabilidad entre la vida familiar, laboral y personal
c. Prevención de la violencia laboral en los centros de trabajo
d. Discriminación y accesibilidad en el ámbito laboral
e. Ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades
La mecánica para registrarse es la siguiente:
1. Cada empresa podrá participar con hasta dos personas (que deberán registrarse de manera individual).
2. Las personas deberán registrar su participación mediante el siguiente formulario en línea: https://goo.gl/forms/HVZXETjp13VF1t4o1 y recibirán su confirmación vía correo electrónico.
Cualquier duda podrá atenderse en el correo electrónico mcvalencia@inmujeres.gob.mx y en el número telefónico 01(55)5322 4200 extensión 3403 con la Ing. Carmen Valencia.
Esperamos contar con su asistencia.
miércoles, 17 de mayo de 2017
Foros sobre la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) extiende una cordial invitación a las empresas interesadas en certificarse en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación para que participen en los foros de capacitación sobre la implementación de este instrumento.
Se llevarán a cabo en la Ciudad de México los días 6 y 9 de junio próximos, en las instalaciones del Inmujeres ubicadas en Blvd. Adolfo López Mateos 3325, Col. San Jerónimo Lídice, Del. La Magdalena Contreras, de 10:00 a 14:00 horas. La entrada es libre pero el cupo es limitado.
Los objetivos son:
1. Presentar los retos para alcanzar la igualdad laboral
a. Acceso de las mujeres al mercado de trabajo
b. Corresponsabilidad entre la vida familiar, laboral y personal
c. Prevención de la violencia laboral en los centros de trabajo
d. Discriminación y accesibilidad en el ámbito laboral
e. Ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades
2. Brindar una explicación detallada de los procesos de inscripción a la certificación
3. Exponer las acciones necesarias para el cumplimiento de los requisitos de certificación
La mecánica para registrarse es la siguiente:
1. Cada empresa podrá participar con hasta dos personas (que deberán registrarse de manera individual) en alguna de las fechas.
2. Las personas deberán registrar su participación para los días 6 o 9 de junio mediante el siguiente formulario en línea: http://bit.ly/2q3mi9H y recibirán su confirmación vía correo electrónico.
3. En caso de que alguna de las fechas tenga cupo lleno, se asignará otra fecha.
Cualquier duda podrá atenderse en el correo electrónico mcvalencia@inmujeres.gob.mx y en el número telefónico 01(55)5322 4200 extensiones 3403 y 3404 con la Ing. Carmen Valencia y con el Lic. César Hernández, respectivamente.
miércoles, 10 de mayo de 2017
Foros sobre la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) extiende una cordial invitación a las empresas interesadas en certificarse en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación para que participen en los foros de capacitación sobre la implementación de este instrumento.
Se llevarán a cabo en la Ciudad de México los días 15 y 18 de mayo próximos, en las instalaciones del Inmujeres ubicadas en Blvd. Adolfo López Mateos 3325, Col. San Jerónimo Lídice, Del. La Magdalena Contreras, de 10:00 a 14:00 horas. La entrada es libre pero el cupo es limitado.
Los objetivos son:
1. Presentar los retos para alcanzar la igualdad laboral
a. Acceso de las mujeres al mercado de trabajo
b. Corresponsabilidad entre la vida familiar, laboral y personal
c. Prevención de la violencia laboral en los centros de trabajo
d. Discriminación y accesibilidad en el ámbito laboral
e. Ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades
2. Brindar una explicación detallada de los procesos de inscripción a la certificación
3. Exponer las acciones necesarias para el cumplimiento de los requisitos de certificación
La mecánica para registrarse es la siguiente:
1. Cada empresa podrá participar con hasta dos personas (que deberán registrarse de manera individual) en alguna de las fechas.
2. Las personas deberán registrar su participación para los días 15 o 18 de mayo a través del siguiente formulario en línea: http://bit.ly/2oV7jhY y recibirán su confirmación vía correo electrónico desde la cuenta igualdadlaboral@inmujeres.gob.mx.
3. En caso de que alguna de las fechas tenga cupo lleno, se asignará otra fecha.
Cualquier duda podrá atenderse en el correo electrónico igualdadlaboral@inmujeres.gob.mx y en el número telefónico 01(55)5322 4200 extensiones 3404 y 3403 con el Lic. César Hernández y con la Ing. Carmen Valencia, respectivamente.
La mecánica para registrarse es la siguiente:
1. Cada empresa podrá participar con hasta dos personas (que deberán registrarse de manera individual) en alguna de las fechas.
2. Las personas deberán registrar su participación para los días 15 o 18 de mayo a través del siguiente formulario en línea: http://bit.ly/2oV7jhY y recibirán su confirmación vía correo electrónico desde la cuenta igualdadlaboral@inmujeres.gob.mx.
3. En caso de que alguna de las fechas tenga cupo lleno, se asignará otra fecha.
Cualquier duda podrá atenderse en el correo electrónico igualdadlaboral@inmujeres.gob.mx y en el número telefónico 01(55)5322 4200 extensiones 3404 y 3403 con el Lic. César Hernández y con la Ing. Carmen Valencia, respectivamente.
jueves, 4 de mayo de 2017
Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030
La Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030 fue aprobada por los Estados miembros de la CEPAL y es el principal resultado de esta Conferencia. Tiene por objeto guiar la ejecución de la Agenda Regional de Género y asegurar que se emplee como hoja de ruta con vistas a alcanzar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible a nivel regional desde la perspectiva de la igualdad de género, la autonomía y los derechos humanos de las mujeres.
En la región se identifican cuatro nudos estructurales que es necesario enfrentar: la desigualdad socioeconómica y la pobreza; los patrones culturales patriarcales, discriminatorios y violentos y la cultura del privilegio; la división sexual del trabajo y la injusta organización social del cuidado, y la concentración del poder y las relaciones de jerarquía en el ámbito público. Para superarlos, se establecen 74 medidas en 10 ejes de implementación: 1. Marco normativo, 2. Institucionalidad, 3. Participación, 4. Construcción y fortalecimiento de capacidades, 5. Financiamiento, 6. Comunicación, 7. Tecnología, 8. Cooperación, 9. Sistemas de información y 10. Monitoreo, evaluación y rendición de cuentas.
La Etrategia de Montevideo puede consultarse aquí: http://www.cepal.org/es/publicaciones/41011-estrategia-montevideo-la-implementacion-la-agenda-regional-genero-marco
viernes, 31 de marzo de 2017
Directorio de apoyos y servicios para las trabajadoras del hogar remuneradas
El trabajo del hogar incluye un amplio conjunto de actividades relacionadas con el mantenimiento del hogar y con la asistencia de las personas. Estas actividades resultan sumamente importantes tanto en términos económicos como sociales, ya que garantizan el bienestar familiar, producen la capacidad de la gente para trabajar en la esfera pública y contribuyen a subsanar la cobertura limitada de algunos servicios públicos. No obstante, las personas que se dedican a esta actividad de manera remunerada, particularmente mujeres (91%), se enfrentan a desigualdades, discriminaciones y violencia.
Ante ello, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) busca promover y fomentar condiciones que permitan el ejercicio de sus derechos, por lo que año con año compila y edita el Directorio de apoyos y servicios para las trabajadoras del hogar remuneradas, el cual acerca la oferta que el Gobierno de la República tiene en materia de salud, educación, vivienda, derechos laborales, entre otros, para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
La edición 2016 incluye información sobre 18 programas o servicios que otorgan 10 dependencias de la Administración Pública Federal a los que las trabajadoras del hogar pueden acceder a nivel nacional. Te invitamos a descargarla aquí: http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/101276.pdf
lunes, 13 de febrero de 2017
Finanzas en pareja
Hablar de dinero y compartir información que siempre fue personal puede parecer complicado, pero para una pareja que tomará decisiones monetarias en conjunto es fundamental. En esta ocasión te presentamos dos artículos de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) sobre este asunto.
El futuro financiero es un tema de conversación muy importante para una pareja, ya que las expectativas que tiene cada quien sobre el manejo de las finanzas personales pueden ser distintas. En este texto se ofrecen algunas sugerencias para iniciar la conversación: http://www.condusef.gob.mx/Revista/index.php/usuario-inteligente/consejos/623-finanzas-en-pareja
Vivir en pareja, planear una vida compartida y administrar las finanzas en conjunto es una tarea complicada solamente si falta organización. En este otro articulo se presentan varios productos financieros que pueden ayudar a ahorrar para alcanzar metas y crear un patrimonio: http://www.condusef.gob.mx/Revista/index.php/usuario-inteligente/servicios-financieros/757-regala-algo-mas-que-carino
Si deseas conocer más al respecto, te recomendamos consultar el número de febrero de la revista "Proteja su dinero", que se encuentra disponible en: http://www.condusef.gob.mx/Revista/
El futuro financiero es un tema de conversación muy importante para una pareja, ya que las expectativas que tiene cada quien sobre el manejo de las finanzas personales pueden ser distintas. En este texto se ofrecen algunas sugerencias para iniciar la conversación: http://www.condusef.gob.mx/Revista/index.php/usuario-inteligente/consejos/623-finanzas-en-pareja
Vivir en pareja, planear una vida compartida y administrar las finanzas en conjunto es una tarea complicada solamente si falta organización. En este otro articulo se presentan varios productos financieros que pueden ayudar a ahorrar para alcanzar metas y crear un patrimonio: http://www.condusef.gob.mx/Revista/index.php/usuario-inteligente/servicios-financieros/757-regala-algo-mas-que-carino
Si deseas conocer más al respecto, te recomendamos consultar el número de febrero de la revista "Proteja su dinero", que se encuentra disponible en: http://www.condusef.gob.mx/Revista/
martes, 24 de enero de 2017
Boletín Prodecon-tigo (septiembre-diciembre de 2016)
La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) es un organismo gubernamental especializado en materia tributaria, que proporciona de forma gratuita, ágil y sencilla servicios de asesoría y consulta, defensoría y representación. También da seguimiento a los procedimientos de queja o reclamación contra actos de las autoridades fiscales federales que vulneren los derechos de las y los contribuyentes.
Prodecon difunde el Boletín Prodecon-tigo, que contiene información útil y valiosa para quienes pagamos impuestos. Conoce el número de septiembre-diciembre de 2016 aquí: http://www.prodecon.gob.mx/Documentos/prodecontigo_sep_dic.pdf
jueves, 19 de enero de 2017
¿Qué es la Prodecon?
Se invita a las emprendedoras y empresarias a asistir a una plática impartida por la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon), a fin de que conozcan los servicios que ofrece esta institución, tales como asesoría en materia de impuestos y deducciones. La sesión se llevará a cabo el viernes 20 de enero de 2017 a las 11:00 en la sala de usos múltiples del Instituto Nacional de las Mujeres, ubicado en Blvd. Adolfo López Mateos 3325 piso 6, col. San Jerónimo Lídice, en la Ciudad de México.
El cupo es limitado. Para mayor información y para registrarse, está disponible el teléfono (55)5322-4200 ext. 3102.
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