Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Los 14 puntos claves para que tu empresa esté libre de discriminación. Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación Forbes México. 
http://bit.ly/33QLNL6

Convocatoria Capitalización Productiva Agrícola del Programa de Fomento a la Agricultura 2019

La SADERmx convoca a las personas interesadas en participar en el Programa de Fomento a la Agricultura 2019, en el Componente Capitalización Productiva Agrícola.
¡Participa! Más información en http://bit.ly/2oNAXXt

Feria de las Tandas

Les hacemos una atenta invitación a la primera Feria de las Tandas, se llevará a cabo este 28 y 29 de septiembre en un horario de 10:00 a 18:00 h. En el Parque Tezozomoc (Calle Zempoaltecas esquina calzada de las armas, colonia Ex Hacienda del Rosario, Alcaldía Azcapotzalco).

Algunos de los beneficiarios de este programa ofrecerán sus productos y servicios, con esto impulsamos la economía local y los productos hechos en México.

¡Las y los esperamos!

GanAhorro AforeMóvil Consar

CONSAR refuerza las acciones para promover el Ahorro Voluntario.

GanAhorro de AforeMóvil es una estrategia innovadora que permite consumir y ahorrar al mismo tiempo sin gastar un peso más.

La CONSAR incorpora en la aplicación AforeMóvil el nuevo programa bajo el lema “¡Ahorrar ya no te cuesta!”, donde a través del consumo de productos y servicios, los trabajadores podrán ahorrar en su cuenta AFORE sin que ello les represente un esfuerzo o costo adicional.

GanAhorro inicia con la participación de más de 20 marcas tales como Cinépolis, Bestbuy, Spotify, Telcel, AT&T, Movistar, Unefon, Virgin Mobile, Microsoft, PlayStation, Nintendo, VRIM, FacturaFiel, etc., y pronto se sumarán muchas más.

Empresarias y trabajo de cuidados

La corresponsabilidad en materia de cuidados es imprescindible para el crecimiento de los negocios y empresas de las mujeres.

Actualmente las mujeres conforman una parte importante de la fuerza de trabajo para el mercado, sin embargo, la dinámica laboral sigue desarrollándose bajo una óptica masculina, sin considerar las responsabilidades familiares con perspectiva de género. Por ejemplo, aún es común que las empresas y organizaciones estimen a las madres como faltistas, por los permisos y licencias que solicitan, y a los padres como responsables, porque no suelen solicitarlos. Asimismo, las prácticas de conciliación trabajo-familia con las que llegan a contar se concentran desproporcionadamente en ellas, reproduciendo roles tradicionales de género y desatendiendo la demanda y complejidad de los cuidados.

Ante este panorama, y debido a la insuficiencia de servicios públicos de cuidados, algunas madres optan por el autoempleo para poder combinar de mejor manera sus actividades económicas con las de cuidados. Si bien esta opción resuelve la necesidad de atención a niñas, niños y adolescentes en los hogares, o de otras personas en situación de dependencia, mientras que permite a las mujeres obtener determinados ingresos económicos, la provisión de éstos solamente por parte de ellas, sin la intervención corresponsable del padre y el gobierno, limita el crecimiento de sus negocios y empresas y, por tanto, su empoderamiento económico.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2019, las mujeres dedican menos horas a sus empresas o negocios que los hombres. Pues un porcentaje importante de ellas (30%) tiene jornadas laborales que van de las 15 a las 34 horas a la semana, mientras que las de ellos (37%) son, primordialmente, de 35 a 48 horas.[1] Lo anterior no quiere decir que las emprendedoras o empresarias destinen el resto de su tiempo al descanso o al esparcimiento, pues la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (ENUT) de 2014 muestra que las mujeres trabajan de manera no remunerada en promedio 25 horas a la semana cuidando a personas menores de 14 años que integran los hogares, mientras que los hombres emplean solo 11 horas a este trabajo.[2]

Para que las mujeres puedan destinar más tiempo al crecimiento de sus negocios o empresas, es imprescindible que los demás actores involucrados en la provisión de cuidados: los hombres y el gobierno, asuman, tanto en tiempo como en costos, su responsabilidad de cuidar a las personas que lo requieren. Además, la liberación de tiempo para las mujeres es importante para que puedan disfrutar plenamente de su autonomía.

Fuente: ONU MUJERES

Fuentes:

[1] Inegi, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2019, segundo trimestre, disponible en: https://wwwinegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/default.html#Tabulados

[2] Inegi, Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (ENUT) 2014, disponible en: https://www.inegi.org.mx/programas/enut/2014/default.html#Tabulados

Suplemento Todas Agosto

Te compartimos el suplemento TODAS del mes de agosto, dedicado a los esfuerzos para la construcción del Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como la inclusión de las ideas de todas las mujeres.

Te invitamos a leer los artículos en: http://bit.ly/2HHIRIj

Suplemento Todas Julio

Te compartimos el suplemento TODAS del mes de julio, que muestra desde diferentes visiones el avance de la Paridad de género en Todo México, así como los retos para consolidarla. 

Te invitamos a leer los artículos en: https://bit.ly/2T5nvsR

Afore Móvil Consar

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) cuenta con la aplicación Afore Móvil, para tener a la mano toda la información relacionada de tu cuenta de ahorro para el retiro. En la aplicación puedes:

• Solicitar estados de cuenta.
• Domiciliar y compra de Ahorro Voluntario.
• Consultar la Calculadora de Ahorro.
• Ubicar tiendas de conveniencia para realizar aportaciones voluntarias.
• Localizar sucursales de tu Afore.

La aplicación esta disponible en la App Store y Google Play, puedes consultar el folleto informativo en: https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/249760/Folleto_AFOREMo_vil_curvas.pdf

Más información en: http://www.aforemovil.com/ y https://www.gob.mx/consar

Hackatón CDMX 2019

El gobierno de la Ciudad de México, en alianza con el sector público y privado presentan el primer HACKATÓN Talento CDMX 2019. El evento tiene como objetivo principal, fomentar la innovación y el emprendimiento en el que las personas participantes aprendan y generen proyectos que aporten al desarrollo económico y social, solucionando retos específicos de la sociedad y de esta manera, contribuir al bienestar en la Ciudad de México.

Se buscan propuestas para resolver retos en innovación social, movilidad, formación de talentos e inclusión financiera. Existen dos modalidades, induvidual y por equipo.

El registro termina el día 16 de agosto, puedes entrar a la página http://hackatoncdmx.com/

¡Participa!

Para aprovechar las ofertas con responsabilidad

Si vas a realizar compras durante la Hot Sale, te sugerimos leer estas recomendaciones de Condusef para aprovechar las ofertas con responsabilidad y comprar solamente lo necesario.