Resultados del Foro "Empleo para mujeres jóvenes"

Las mujeres trabajadoras tienen problemáticas específicas que deben ser atendidas desde diversos enfoques y acciones para construir más oportunidades de acceso al empleo y mejores condiciones de laborales. La reforma constitucional en materia de derechos humanos de 2011 y la reforma a la Ley Federal del Trabajo de finales de 2012 conforman un renovado y fortalecido marco jurídico propicio para realizar cambios encaminados a lograr el trabajo digno o decente para las y los trabajadores de nuestro país.

En ese marco, la Política Nacional de Igualdad ha establecido entre sus objetivos la promoción del acceso de las mujeres al trabajo remunerado, empleo decente y recursos productivos. Por ello, el Instituto Nacional de las Mujeres llevó a cabo en diciembre de 2013 el Foro "Empleo para mujeres jóvenes" para identificar las acciones prioritarias que se requieren impulsar en su beneficio.

Dentro de los hallazgos obtenidos de este foro destaca el análisis de la situación que viven las jóvenes trabajadoras, así como la identificación de necesidades prioritarias y alternativas para la atención de este grupo de población, desde el punto de vista del sector público, privado y social. El documento que contiene los resultados puede descargarse aquí:
Informe del foro "Empleo para mujeres jóvenes"

Directorio de apoyos institucionales a proyectos productivos y de empleo para mujeres

El Directorio  de apoyos institucionales a proyectos productivos y de empleo para mujeres ha sido editado por el Inmujeres y contiene la oferta institucional de 12 dependencias del gobierno federal, las secretarías de desarrollo económico e instancias estatales de las mujeres de las 32 entidades federativas, 2 organismos internacionales, que totalizan más de 300 programas enfocados a fomentar el desarrollo económico de las mujeres.

Asismismo, presenta un directorio del Servicio Nacional de Empleo , de instituciones de microcrédito, y de incubadoras de negocios en la república. 

Los principales servicios que proporcionan los programas difundidos son:

–Financiamiento

–Capacitación

–Asesoría y asistencia técnica

Consúltalo dando clic aquí. 

Servicio Nacional de Empleo

El Servicio Nacional de Empleo es una institución pública que ofrece una amplia variedad de servicios para facilitar que mujeres y hombres se integren al mercado laboral. Por medio del Portal del Empleo puedes acceder a estos servicios, además de conocer las opciones presenciales que tiene.

Los servicios que ofrece son los siguientes:

a)Información, vinculación y orientación ocupacional

• Bolsa de trabajo
• Talleres para personas que buscan empleo
• Ferias de empleo
• Información laboral vía telefónica
• Vinculación por Internet
• Centros de intermediación laboral
• Kioscos de información
• Periódicos de ofertas de empleo
• Boletines informativos

b) Apoyos económicos y capacitación

• Becas a la Capacitación para el Trabajo (Bécate)
• Fomento al autoempleo

c) Movilidad laboral interna y externa

• Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (México-Canadá)
• Programa Especial para Repatriados
• Programa de Apoyo a Jornaleros Agrícolas

Además de visitar portal, puedes llamar al Centro de Atencion Telefónica 01 800 841 2020, para resolver cualquier duda o solicitar asesoría las 24 horas del día, o puedes acudir a la unidad delegacional más cercana a tu hogar, las hay en todo el país.

Cómo ser una empleada productiva

Aumentar la productividad ayuda a mantener un empleo parece una obviedad. Pero qué significa ser más productiva, significa aprovechar al máximo los recursos disponibles.

En el caso del recurso humano que somos nosotras significaría ser proactivas, y allegarse de recursos personales como disposición, amabilidad, capacitación, entre muchos otros.

También hay que evitar algunas actitudes negativas en el empleo, porque eso evita que el trabajo rinda buenos frutos. Para esto es importante disfrutar lo que se hace, así no será un peso extra ser productiva.

El universal.com publicó un artículo con algunos consejos sobre el tema, lea aquí. 

Presencia de lenguaje sexista en las ofertas de empleo

El lenguaje refleja los valores preponderantes en una sociedad y, por lo tanto, puede ser una forma de reproducir prejuicios y estereotipos. Las ideas sobre lo que significa ser mujer y ser hombre se manifiestan en la manera en que las personas y las organizaciones se expresan.

Uno de los espacios donde todavía existen amplias brechas entre mujeres y hombres es el ámbito del trabajo remunerado, por lo que es importante analizar la presencia de lenguaje discriminatorio como factor que pudiera limitar el acceso de las primeras a las oportunidades laborales. Por ello, en el Instituto Nacional de las Mujeres hicimos un análisis sobre el manejo de lenguaje sexista e incluyente en las ofertas de empleo de tres periódicos del Distrito Federal.

Se encontró que en la muestra analizada existe discriminación en función del sexo por parte de las y los empleadores que emitieron estos anuncios, ya que la mayoría de ellos especifica que requiere mujeres u hombres para desempeñar el puesto, y esto limita las oportunidades de unas y otros para acceder a dichas ocupaciones. También se halló cierta segregación ocupacional desde el momento de la oferta.

Si deseas conocer los resultados, puedes consultar el informe completo aquí.